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人才觀：

秉持“以人為本，唯才是用；尊重價值，成就自我”人才工作宗旨，把狼和醫(yī)療打造成一個優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。

培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技能精湛、高度認同“狼性文化”、有自我成就驅(qū)動、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是狼和醫(yī)療持續(xù)不斷的人才追求。

狼和醫(yī)療從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。

狼和醫(yī)療鼓勵員工珍視自己內(nèi)心的夢想和人生追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。

指導(dǎo)思想：

以人為本 唯才是用

狼和醫(yī)療倡導(dǎo)人是企業(yè)發(fā)展之根本。從企業(yè)戰(zhàn)略的角度，高度認同企業(yè)發(fā)展過程中，人的重要性。只要認同狼和醫(yī)療理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是狼和醫(yī)療珍惜和重視的人才。

狼和醫(yī)療把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會，這是狼和醫(yī)療對員工最大的尊重。

狼和醫(yī)療努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，強調(diào)“以發(fā)展吸引人 以事業(yè)凝聚人 以業(yè)績考核人”的用人導(dǎo)向，科學(xué)評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

尊重價值 成就自我

狼和醫(yī)療倡導(dǎo)企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認可。

狼和醫(yī)療崇尚“快樂工作，享受生活”。通過文化培訓(xùn)、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。

人才管理：

人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞狼和醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)建人才規(guī)劃、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才使用和保留的管理閉環(huán)。 

狼和醫(yī)療推動員工進行多崗位、跨職能歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。